Ny kursmodell skal gjøre kompetanseheving lettere

Kompetansesenteret har de siste årene sett at det er krevende for arbeidsplasser å sende ansatte på kurs. Mangelen på vikarer, kombinert med stramme økonomiske rammer, gjør det vanskelig å prioritere kompetanseheving.

Det har derfor vært et behov å utvikle og tilpasse senterets samlingsbaserte kurs i musikkbasert miljøbehandling, slik at flere får mulighet til å delta. Melhus kommune blitt en viktig samarbeidspartner.

– Melhus har i flere år satset systematisk på musikkbasert miljøbehandling og har derfor blitt en viktig samarbeidspartner i utviklingen av en mer bærekraftig modell av kurset, sier Marit Stranden, daglig leder ved Nasjonalt kompetansesenter for kultur, helse og omsorg.

21 ansatte og ledere fra kommunen deltok på det nye kurset. De representerte blant annet dagsenter, bofellesskap, hjemmetjenesten og institusjonsbaserte tjenester.

Et kurs tilpasset arbeidshverdagen

Den nye modellen er kortere og mer fleksibel enn tidligere kurs. Kursdagene er lagt slik at arbeidsplassene ikke skal trenge å bruke tid og penger på innleie av vikarer. Melhus kommune bekrefter at modellen har gjort det mulig å gjennomføre kurset uten vikarinnleie.

– Dette er en viktig tilbakemelding for oss. Vi ser at den nye formen på kurset gjør kompetanseheving mer tilgjengelig og gjennomførbar i en travel arbeidshverdag, sier universitetslektor Charlotte Stav.

Den nye kursmodellen for samlingsbaserte kurs består av:

• 4 kursdager: 7 timer + 4 timer + 4 timer + 4 timer
• Kursdagene starter etter lunsj (bortsett fra dag 1)
• 3 hjemmeoppgaver (gjerne i gruppe)
• 3 presentasjoner (gjerne i gruppe)

Gir merkbare effekter

Erfaringene fra kurset viser at små endringer kan gi stor effekt i hverdagen. Deltakerne beskriver et roligere miljø, bedre samspill mellom ansatte, større trygghet i egen rolle og økt trivsel på arbeidsplassen.

Flere forteller også at bruk av musikk har gjort det lettere å gjennomføre stell og sette i gang aktiviteter. Et eksempel som trekkes fram, er hvordan en kort sangstund før vaktskifte bidrar til å skape et mer avslappet og positivt miljø på avdelingen i en situasjon som ellers lett kan skape uro.

– For meg bekrefter dette at systematisk satsing på musikkbasert miljøbehandling gir konkrete resultater, både for ansatte, ledelse og lokalsamfunnet, sier Stav.

Systematisk satsing på MMB i Melhus kommune

Melhus kommune har over flere år bygget kompetanse i musikkbasert miljøbehandling og tatt metoden i bruk på tvers av helse, kultur og oppvekst.

– Når vi bruker musikkbasert miljøbehandling på tvers i kommunen, bygger vi en felles forståelse for hvordan musikk kan bidra til trygghet, mestring, fellesskap og livskvalitet, sier Albert Verhagen, kommunalsjef for helse og velferd i Melhus kommune.

Stav har gjennom sin stilling ved Nasjonalt kompetansesenter for kultur, helse og omsorg holdt flere kurs og fagdager i kommunen. I tillegg har hun i jobben som miljøarbeider i Melhus vært sentral i etableringen av helsekorene. Hun bekrefter at det er bygd opp solid kompetanse om musikkbasert miljøbehandling i kommunen.

– Vi ser allerede tydelige ringvirkninger av MMB inn i flere sektorer, blant annet gjennom etableringen av generasjonssang flere steder og helsekor-tilbudet, hvor både kulturskolen og barnehagene er involvert, sier Stav.

Ansatte i kommunen bidrar selv med erfaringsdeling i kursene. Aktivitetskoordinator Laila Therese Stenset og aktivitetskoordinator Camilla Stafne har blant annet delt erfaringer fra avdelingene, helsekor, generasjonssang og MMB i barnehage. Melhus kommune har også elever fra helsefag ved Melhus videregående skole i praksis. Gjennom deltakelse på helsekorøvelsene får elevene innsikt i både metoden og det praktiske arbeidet i koret.

Ledelsesforankring er avgjørende

Stav trekker fram ledelsesforankring som en viktig årsak til at Melhus har kommet godt i gang med implementeringen av musikkbasert miljøbehandling i kommunen. Flere ledere deltok også på dette kurset.

– Når ledere og ansatte deltar sammen, får vi en felles forståelse og kompetanse. Det gjør det lettere å spille hverandre gode og bruke kunnskapen aktivt i hverdagen. Da kan de ansatte også i større grad rådføre seg med leder når det trengs, sier avdelingsleder Eva Beate Samdal.

Tilbakemeldingene etter kurset viser også at de ansatte opplever det som viktig at lederne deltar på kurset sammen med dem. Dette bidro til at de følte seg sett, motivert og oppmuntret til å fortsette.

Veien videre: Fra samlingsbasert kurs til nettstudium

Erfaringene fra pilotprosjektet i Melhus er tatt videre inn i utviklingen av det nye studieemnet Praktisk musikkbasert miljøbehandling. Her vil du lære hvordan du systematisk kan bruke musikk, sang og bevegelse for å styrke relasjoner og fremme helse.

Studiet utvikles i samarbeid med Melhus kommune, Trondheim kommune og Levanger kommune, og kan kombineres med fulle stillinger i rullerende skift.

– Vi takker Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse og Treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling som har gjort det mulig å utvikle videreutdanningen og gi emnet to ganger våren 2027, sier Stranden.

Studiet gir fem studiepoeng, kan tas ved siden av jobb og legger opp til at deltakerne kan møte fysisk eller delta digitalt. Det krever ingen forkunnskaper i musikk og emnet passer for dem som jobber, eller ønsker å jobbe, i helse-, oppvekst- eller kulturskolesektoren. Er du ikke kvalifisert som student, kan du søke som kursdeltaker og få kursbevis i stedet for studiepoeng.

– Vi ønsker motiverte studenter, så det blir førstemann til mølla når opptaket åpner i oktober, sier Stranden.

Les også:

• Nytt studietilbud: Praktisk musikkbasert miljøbehandling
• Hva er musikkbasert miljøbehandling?
• Kan musikkbasert miljøbehandling brukes i barnehager?
• Hølonda helsekor rørte alle med sin sang
• MMB har blitt en naturlig del av arbeidshverdagen
• Melhus satser på musikkbasert miljøbehandling