Ikke legg ned musikkbasert miljøbehandling (MMB) i statsbudsjettet
Nasjonalt kompetansesenter for kultur, helse og omsorg reagerer sterkt på regjeringens forslag om å avvikle tilskuddet til det nasjonale opplæringsprogrammet i musikkbasert miljøbehandling (MMB) i statsbudsjettet for 2026.
29. oktober 2025
− Avvikling av opplæringsprogrammet musikkbasert miljøbehandling er et drastisk tiltak som ikke anerkjenner de utfordringer og de behov mennesker med demens og ansatte har for god kommunikasjon i helt grunnleggende hverdagssituasjoner, sier styreleder Hilde Munkeby.
Daglig leder Marit Stranden, understreker at evalueringene viser høy måloppnåelse og at tiltaket er forankret i alle relevante helsemeldinger:
− Tiltaket har aldri vært viktigere enn nå. Vi er overrasket over at programmet verken foreslås videreført eller inkludert i senterets tilskudd.
Kompetansesenteret har sendt høringsinnspill til statsbudsjettet og deltatt på budsjett-høring i stortingets helse- og omsorgskomite.
Hvorfor er MMB viktig?
Systematisk bruk av musikk og kultur gir konkrete løsninger på noen av de største utfordringene i helse- og omsorgssektoren. Metoden er personsentrert, ikke-medikamentell og ressursorientert.
− Forskning viser at MMB kan bidra til bedre humør, bedre miljø, mindre bruk av tvang og medisiner og et tryggere arbeidsmiljø for ansatte. Det er et lavkost, lavrisiko og høyrelevant tiltak som alle kan bruke, uansett tid på døgnet, sier Stranden.
Som en helsearbeider sa i en studie: «Vi kan løse de viktigste utfordringene med noe så enkelt som sang.»
Munkeby, som er sykepleier med doktorgrad i etikk og faggruppeleder i Omsorg og sykepleiefag ved Fakultet for sykepleie og helsevitenskap ved Nord universitet, vet at metoden fungerer.
− Endelig har vi fått en metodikk som tar i bruk sang og musikk systematisk, ikke bare for gode øyeblikk, men som en faktisk behandling. Den er trygg, kostnadsfri og et bedre alternativ til medikamentell behandling, men metodikken må læres, og det er det vi ber om midler til.
Alvorlige konsekvenser ved avvikling
Kompetansesenteret advarer om alvorlige konsekvenser dersom MMB avvikles:
- Kompetansetap: Uten nasjonal finansiering svekkes opplæringskapasiteten, veiledningen og kvalitetssikringen. Dette rammer kommunene ulikt og kan forsterke uønsket variasjon.
- Tilbaketrekking av implementering: Lokale enheter som har integrert MMB-metoder risikerer å miste fremdrift uten faglig støtte, videre-/etterutdanning og oppfølging.
- Fragmentering og ulikhet: Avvikling kan føre til at kunnskapsbasert bruk av musikk blir tilfeldig og personavhengig, i strid med nasjonale mål om likeverdige tjenester.
Langsiktig satsing – ikke kortsiktig kutt
Siden oppstarten i 2015 har over 7500 ansatte fått opplæring gjennom MMB-programmet. Prosjektleder Vegar Rangul påpeker at Stortinget må se MMB som et langsiktig implementeringsløp for å sikre kvalitet og kompetanse.
Kommunene opplever en utfordrende hverdag med mangel på ressurser og stadige budsjettkutt som gjør det vanskelig å prioritere kompetanseheving som ikke er lovpålagt, både på grunn av mangel på vikarer og mangel på midler.
– Vi må møte dagens utfordringer i kommunal helse- og omsorgssektor ved å utvikle opplæringa så vi når ut til de ansatte, sier Rangul.
Senteret jobber nå med å utvikle digitale veiledere som skal gjøre metodikken mer tilgjengelig. I tillegg bidrar kompetansesenteret med oppfølging, veiledning, implementeringsstøtte og oppdatering av faget.
– Å kutte motoren i dette arbeidet vil bremse implementeringen og skape kompetansegap i førstelinjen, sier Rangul.
Musikk virker – la den forbli en kunnskapsbasert del av norsk omsorgspolitikk!
Les også:
- Les vårt høringsinnspill om statsbudsjettet 2026
- Se video fra muntlig budsjetthøring hos Stortingets komiteer
- Hva er MMB?
Les helsearbeideres erfaringer med MMB:
- Vernepleier Oda Beate Beiteland: Musikk som verktøy for en bedre omsorgshverdag
- Trivselskoordinator Marianne Lødemel: Videreutdanningen i MMB traff meg midt i hjertet
- Helsefagarbeider Pawel Matusiak: MMB – en videreutdanning for alle
- Aktivitetskoordinator Camilla Stafne: MMB har blitt en naturlig del av arbeidshverdagen
- Helsefagarbeider Rahwa Rezene Hatsey: Økt motivasjon etter MMB-kurs
- Sykepleier i hjemmesykepleien Ragnhild Jøndal Bjertnæs: Med nye verktøy i arbeidskvardagen
- Vernepleier og avdelingskoordinator Siv Anita Moseng: Ny inspirasjon med musikkbasert miljøbehandling